Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Tripulante Otaku Ramen ALL SHOPS

Apertura Futura: Tripulante

Tiempo completo • Otaku Ramen ALL SHOPS
¡Otaku Ramen está buscando un miembro de la tripulación / preparación de platos!

Los equipos Otaku son divertidos, enérgicos y muy unidos. Servimos ramen y "hospitalidad divertida, rápida y ruidosa". El trabajo duro y la diversión van de la mano en los restaurantes Otaku.

¿Quién es OTAKU RAMEN?

El nombre lo dice todo: Otaku se puede traducir como obsesionado y eso es lo que somos. ¿VES ANIME? Significa eso también. El alma y el valor fundamental de nuestras tiendas reside en "SERVIR LA FELICIDAD UN PLATO A LA VEZ". Nuestro equipo se nutre de esa energía y estamos buscando personas increíbles para que se unan a nuestra organización.

¿POR QUÉ TRABAJAR PARA OTAKU RAMEN? Nosotros cuidamos de los nuestros. Ofrecemos licencia de emergencia y pago por enfermedad (en asociación con The Giving Kitchen), acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana a expertos en atención médica y los mejores planes de atención de la vista y la salud dental de su clase. Su éxito es nuestro éxito. Entrenamos y luego volvemos a entrenar. ¿No tienes idea de lo que es trabajar en una tienda de ramen? No te preocupes, nuestra formación integral te convertirá en un experto en el mundo del ramen. Además, te enviaremos Ramen o simplemente SOPA GRATIS si tienes un día de enfermedad, porque así es como lo hacemos. Nosotros cuidamos de los nuestros.

Funciones Esenciales del Trabajo

  • Capacidad para trabajar rápido y multitarea, siempre con un "sentido de urgencia"
  • Experiencia rápida y casual
  • Mantener los estándares de limpieza a través de listas de verificación diarias y semanales
  • Funcionamiento de todas las estaciones de la línea directa (se proporciona formación cruzada completa)
  • Preparar la comida para el servicio (por ejemplo, picar verduras, dividir salsas en porciones)
  • Montaje de platos en colaboración con el resto del personal de cocina
  • Mantener los procedimientos de saneamiento y la organización del área de trabajo.
  • Recibir los pedidos según sea necesario y organizar los suministros
  • Limpieza de pisos, superficies y otros según sea necesario
  • Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluidas noches, fines de semana y días festivos
  • Capacidad para moverse y estar de pie durante largos períodos de tiempo
  • Capacidad para levantar un mínimo de 25 libras
  • Capacidad para proporcionar transporte confiable hacia y desde el trabajo
  • Debe rendir cuentas y ser puntual

COMPENSACIÓN: $18/hr. / 35-40 hrs por semana en promedio

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.